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中共黃岡市交通運輸局黨組關于落實巡察整改情況的通報
發布時間:2019年12月16日  來源:  作者:  
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根據市委部署,2018年11月26日至12月26日,市委第三巡察組對市交通運輸局黨組進行了巡察。2019年4月18日,市委第三巡察組向市交通運輸局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

為著力做好巡察整改工作,市交通運輸局黨組高度重視,把巡察整改作為踐行“兩個維護”、落實管黨治黨的有力抓手,廣泛動員、精心部署、迅速行動,扎實推進整改。一是迅速部署,凝聚合力。局黨組先后召開黨組會3次、整改動員會1次、黨組專題民主生活會1次、機關黨委會2次、整改碰頭協調會3次,傳達反饋意見精神,研究部署整改工作,凝聚共識,形成合力。二是加強領導,壓實責任。成立了以局黨組書記為組長,其他局黨組成員為副組長的領導小組,領導小組下設辦公室,抓實抓細整改工作的統籌協調,構建形成了“黨組統領、分工負責、上下聯動”的整改格局。三是細化舉措,明確任務。結合實際,制定了整改工作方案,細化了150條具體整改措施,逐一明確了責任領導、責任科室、整改時限,做到了壓力層層傳遞、責任層層落實。四是以下率下,強化督導。局黨組成員積極開展批評與自我批評,率先從自身找問題、抓整改;認真落實“一崗雙責”,對分管科室及包保單位整改工作嚴督導、重問效,推動整改落到實處。五是統籌兼顧,著眼長效。局黨組將巡察整改與改進工作作風、推動事業發展有機融合,在解決具體問題的同時,注重舉一反三、抓好建章立制,切實以整改促素養提升、促履責到位。

截止目前,巡察組反饋的五個方面50個具體問題,已整改到位的37個,正在抓緊整改的8個,持續整改的5個。整改期間,新修訂、完善規章制度5項,立案審查2人,黨內警告處分1人,約談7人,書面檢查10人,批評教育14人次,清退款項165186.6元。

一、黨的領導弱化,貫徹落實上級決策部署有差距方面

(一)關于“麻竹高速黃岡段建設嚴重延期”問題的整改情況

?依法解除與原投資人的項目投資協議和特許權協議,及時完成新投資人招標工作,全力做好維穩保障,精心組織開展復工,已完成項目瀝青砼中面層試驗段攤鋪,11月份前完成所有路基、路面、機電、綠化和交安工程建設,力爭今年年底建成通車。

(二)關于“白蓮河水庫環庫生態旅游公路建設項目推進不快”問題的整改情況

在了解環庫路與生態保護紅線范圍存在沖突后,迅速召集設計單位、有關縣政府及市直相關部門對方案進行調整,擬定終止白蓮河環庫生態旅游公路;對紅線外的三條線路按設計方案繼續實施;對涉及紅線路段待紅線勘界定標和具體管理辦法出臺后,各縣在滿足生態環保的前提下,結合“四好農村路”推進實施,并報市政府審議通過。紅線范圍外的35.77公里路段,浠水、羅田、英山三縣均已開工建設。

(三)關于“行政審批制度改革落實不力”問題的整改情況

市直交通運輸系統所有行政審批事項向政務服務平臺集中,中心設窗口3個,共進駐人員10人,明確了分管領導、專班成員和首席代表,認領行政職權標準化建設事項355項,其中行政許可54項,切實落實“一門、一網、一次”審批服務。

(四)關于“‘三好’文明公交示范線創建推進遲緩”問題的整改情況

加強對公交司機和調度人員的培訓,打造了“千年黃州”、“美麗鄉村”等特色車廂,建成了智能公交系統,開通了公交“一卡通”、“掌上公交”手機APP等,設立了勞動模范示范崗,開展了城區公交“創文明城市、做文明使者”、“日善一行、載德前行”等活動,下一步將示范線創建情況進行驗收表彰,持續推進、鞏固提高。

(五)關于“存在以其他會議代替黨組會決策”問題的整改情況

一是局黨組書記、局分管領導分別在局黨組會、巡察反饋動員會上通報有關情況,增強問題意識。二是組織黨組成員集中研學《中國共產黨黨組工作條例》,增強黨組領導核心意識,提升科學決策能力和水平。三是重新制定《中共黃岡市交通運輸局黨組議事和決策規則》,修訂完善《局長辦公會議制度》、《專題會議制度》等,對各項會議的職能權限、決策方式等進行了規范,確保嚴格區分、高效對接。

(六)關于“‘三重一大’事項決策不規范”問題的整改情況

一是對2015年至2017年已發生的幾筆資金轉存,原分管財務領導、現分管領導及財務科負責人分別在專題民主生活會、局黨組會上作了檢查。二是局黨組集體研究通過了局大額資金的轉存方案,確保賬戶管理規范、資金??顚S?。三是針對末位表態制執行不嚴的問題,督促相關單位主要負責人主持召開會議,作了檢查。四是進一步規范“三重一大”事項的議事程序、步驟等,確保決策科學、合理。

(七)關于“決策事項不科學落實難”問題的整改情況

一是召開專題會議研究部署旅游公路品質提升工程有關工作,已下達項目資金計劃,計劃全線新增90個特色指路牌、10處服務設施。二是目前紅安縣、麻城市、羅田縣、蘄春縣正在開展路肩修復、標牌基礎施工等,10處服務設施已建成7個、在建1個,預計9月底可全面建成。三是繼續加強跟蹤督辦、協調支持力度,確保工程穩步快速推進。

(八)關于“主動擔當意識不強”問題的整改情況

一是組織班子成員學習習近平新時代中國特色社會主義思想、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等,進一步樹牢“四個意識”,強化政治擔當。二是召開2018年度領導班子述職測評會,將測評結果作為班子成員評先評優的重要依據,激勵班子成員擔當作為。三是通過局長辦公會、領導班子成員碰頭會,對班子成員牽頭推進的各項任務進行月督辦、短結賬,推動責任上肩、工作落地。

二、黨的建設缺失,“四個建設”抓得不緊方面

(九)關于“中心組學習不到位”問題的整改情況

一是抓實抓細黨組中心組學習,每期制定學習方案,執行考勤簽到、“一學一報”等制度,切實真學真做。二是通過集中研學、交流發言等,對上級要求學習的內容及黨的創新理論等,做到及時學、全面學。局機關年初以來已組織黨組中心組學習7次,其中交流研討4次。三是立行立改,督促相關單位修訂完善了中心組相關學習制度。

(十)針對“政治學習風氣不正”問題的整改情況

一是召開局黨組巡察整改專題民主生活會,部分領導對照問題進行自我批評,并就閱讀《懺悔錄》讀書感進行了重寫。二是督促相關單位就學習風氣不正問題進行了通報,相關人員作了自我檢討,并就相關材料進行了重寫。三是開展形式多樣的學習活動,樹立和弘揚優良學風。年初以來,已組織機關理論學習9次、班子成員帶頭講黨課8次、開展專題輔導報告2次、“交通微黨課”10余次。四是對系統干部參加“宣教月”測試情況進行查漏補缺,對黨建業務測試試卷進行及時評分,切實達到以考促知的目的。

(十一)關于“意識形態工作責任落實不夠”問題的整改情況。

一是成立了局網絡意識形態工作領導小組,出臺了網絡意識形態工作責任制實施辦法,壓實工作責任。二是及時召開黨組會議,研究部署意識形態工作,局黨組書記作半年形勢分析報告。三是按照要求,將意識形態納入2018年局直單位綜合考評、領導班子述職報告、民主生活會對照檢查內容,并納入了2019年干部日常學習、黨建工作范疇。四是督促相關單位加強對干部職工的教育,組織學習職業道德規范,并明確一名干部擔任群管理員,對群內發布信息進行監管。

(十二)關于“‘三會一課’制度落實不到位”問題的整改情況

一是召開機關黨委會,就有關問題進行了通報,并對相關單位黨組織書記進行了約談。二是督促相關單位召開黨員大會,提出整改意見,并修訂完善了“三會一課”制度。三是制定黨建工作標準化指南,對支委會、黨員大會等作出明確規定和要求。四是機關黨委每季度對各黨組織“三會一課”情況進行了檢查,并反饋了問題清單,要求各支部對照問題,迅速糾正。五是局班子成員按照黨建聯系點制度,分別深入包保單位督導“三會一課”情況,推進黨建工作更加規范化。

(十三)關于“換屆選舉不合格”問題的整改情況

一是召開機關黨委會,就換屆選舉不合格問題進行了通報,并對相關單位黨組織書記進行了集中約談。二是督促相關單位完成了換屆選舉工作,選舉結果已批復。三是舉辦系統黨建業務知識培訓班,邀請專家為廣大黨務干部講解了換屆選舉有關程序、要求等。四是建立了系統黨組織換屆臺帳,明確換屆時間節點,及時予以提醒,杜絕超期現象發生。

(十四)關于“黨員管理不到位”問題的的整改情況

一是召開機關黨委會,就票決制度落實不到位、黨費繳納不及時問題進行了通報,并對相關單位黨組織書記進行了集中約談。二是針對巡察反饋問題,督促相關支部就涉及未票決同志轉正事宜重新進行票決。三是督促未按期繳費黨員進行了黨費補繳,做了立行立改。四是建立了系統黨員發展臺賬,邀請專家為廣大黨務干部講解了發展黨員有關知識,增強了廣大黨務干部黨建業務素養。

(十五)關于“組織生活會”不規范問題的整改情況

一是召開機關黨委會,就組織生活會不規范問題進行了通報,并對相關單位黨組織書記進行了集中約談。二是督促相關支部分別補開了“學習黨紀國法、凈化政治生態”組織生活會,各黨員分別開展了批評和自我批評。三是舉辦系統黨建業務知識培訓班,邀請專家就組織生活會相關制度進行了講解。四是局班子成員分別深入包保單位指導開展巡察整改專題民主生活會、組織生活會,確保程序規范、動作到位。

(十六)關于“城市公交服務不優”問題的整改情況

編制完成《黃岡市城區公共交通規劃(2018-2030)》并獲市政府批復,加大城市公交基礎設施建設,新增新能源純電動公交車140輛,建成公交愛心驛站3個、公交IC卡便民服務點2處、公交充電樁90個,優化調整公交線路4條,新增17路、81路公交線路2條,提高公交準點率,組織“排隊日”、“讓座日”志愿服務,開展“日行一善 載德前行”主題活動,進行公交車車容車貌大整治,逐步提升服務質量。

(十七)關于“出租車行業管理不到位”問題的整改情況

辦好免稅降費、免費洗車、免費訂制座套、解決停車待客困難、啟動運價調整等7件實事,開展打擊非法營運、整治城鐵站營運秩序、整治出租車車容車貌、乘車大暗訪、溫馨大走訪等7大行動,建立“紅黑榜”考核、星級出租車評選、黨員司機示范、企業主體責任、質量信譽考核等7項機制,截止5月底共處罰非法營運車輛69臺次,城區693輛出租車均更換了座套,出租車服務管理得到有效提升。

(十八)關于“換發證件超期”問題的整改情況

一是對涉及城市交通客運管理行政審批事項進行認真梳理,已制作了事項清單,進一步簡化環節、優化流程。二是組織政務服務中心2名窗口人員進行了辦證業務專題學習,不斷提升服務水平。三是通過公開業務辦理電話、印制服務指南等,做好宣傳、引導工作,為廣大出租車司機辦理業務提供便捷。

(十九)關于“違規發放補助”問題的整改情況

一是對2017年7月至2018年4月期間涉及相關單位違規發放的津補貼予以全部清退收繳。二是嚴格落實中央八項規定,進一步規范值班、財務管理等制度,做到用制度管人、管錢、管事。三是強化督查,4至6月份,局財務科聯合派駐紀檢組,對市直交通運輸系統各單位開展了財務專項檢查,確保財務管理規范到位。

(二十)關于“公款送禮”問題的整改情況

一是進行批評教育,督促做好對涉及單位主要負責人的約談。二是強化舉一反三,2019年4至6月份,局財務科聯合派駐紀檢組,對市直交通運輸系統各單位開展了財務專項檢查,嚴肅財經紀律,規范財務管理,防止違紀違規行為發生。

(二十一)關于“制度更新不及時”問題的整改情況

督促相關局直單位對“三會一課”、黨員教育培訓等相關黨建制度進行了修改更新。局機關黨委也對各單位制度更新情況進行督辦檢查,確保制度符合要求、更新到位。

(二十二)關于“個別領導干部填寫個人有關事項報告不規范”問題的整改情況

一是迅速整改,相關四名領導干部同志均按要求完成了重新填報。相關局直單位也及時召開專題民主生活會,相關領導干部就個人重大事項報告填寫不規范問題進行了說明,并作了自我檢討。二是加強學習,5月22日,市交通運輸局召開黨組中心組學習會,組織黨組成員認真學習《領導干部報告個人有關事項規定》,明確政治紀律意識。

(二十三)關于“重大事項報告流程不規范”問題的整改情況

一是督促相關單位召開黨委會議,對相關責任人進行了批評教育。二是5月22日,市交通運輸局召開黨組中心組學習會,組織黨組成員集中研學《中國共產黨重大事項請示報告條例》,強化紀律規矩意識。三是按照上級要求,制定了《黃岡市交通運輸局關于市直交通運輸系統突發重大事項報告制度》,對突發重大事項報告工作作了進一步規范。

三、從嚴治黨不力,履行“兩個責任”不全面方面

?(二十四)關于“履行管黨治黨責任不到位”問題的整改情況

一是繼續推行廉政抄告制度,召開市直交通運輸系統廉政建設工作會,落實管黨責任。二是認真整改,市交通運輸局已對相關人員進行廉政約談,對違規報銷公車費用的分管領導、經手人給予行政問責處理;對涉及違規購買汽車的相關單位主要領導給予行政警告處分,并對違規車輛進行了拍賣,將相關資金全額上交到財政。三是強化廉政學習,2018年,共組織廉政專題學習8次,局黨組成員帶頭講廉政黨課13次。2019年,局黨組書記帶頭講廉政黨課2次。四是局班子成員每季度深入包保聯系單位調研廉政工作,進行廉政談話、提醒,推動從嚴治黨向基層延伸。

(二十五)關于“工作研究部署不夠”問題的整改情況

一是召開2019年度市直交通運輸系統廉政建設工作會,謀劃部署2019年廉政工作目標、任務、舉措,將廉政工作與中心工作同思考、同推進。二是按照上級要求,及時召開黨組會,對宣教月、“十進十建”、形式主義官僚主義專項整治等工作進行部署,今年以來,黨組會議研究廉政工作7次。

(二十六)關于“述職述廉報告部分內容雷同或不全”問題的整改情況

一是深入反思。相關領導分別在巡察整改專題民主生活會上,就述職述廉報告部分內容雷同或不全問題開展自我批評,剖析問題原因,提出整改措施。二是立行立改。按照上級要求,班子成員均結合工作實際,認真撰寫了2018年度述職述廉述法報告,既全面總結了所作的工作,又指出了問題和不足,并面向機關全體干部職工進行了述職。

(二十七)關于“‘兩個責任’督查流于形式”問題的整改情況

一是認真反思。局黨組書記、局長,分管領導分別在巡察整改專題民主生活會上,就“兩個責任”督查不到位問題開展自我批評,剖析問題原因,提出整改措施。二是深入督查,結合2018年度局直單位領導班子綜合考核,強化與派駐紀檢組的協調配合,對8家局直單位開展全面督查,進行考核打分,切實把全面從嚴治黨引向深入。

(二十八)關于“傳達學習文件不及時”問題的整改情況

一是認真傳達學習。通過召開黨組會、中心組學習會、干部職工大會等,對中央、省、市紀委全會,違紀違規典型案例通報等予以及時傳達,強化干部廉政意識。二是及時查漏補缺。定期對上級下發的文件、講話精神、會議精神等進行梳理,對沒有學習的迅速安排學習,確保不遺漏。

(二十九)關于“落實警示教育不及時”問題的整改情況

一是召開機關黨委會,就落實警示教育不及時問題進行了通報,并對相關單位黨組織書記進行了集中約談。二是相關單位已召開黨委會,對運用汪治懷案開展警示教育進行專題學習,黨委書記講廉政專題黨課,并進行了廉政談話及法紀考試。三是按照宣教月活動要求,市直交通運輸系統各單位均組織黨員觀看了警示片、參觀圖片展、參與全省“宣教月”黨紀法規測試,各級黨組織書記均帶頭講了廉政黨課。

四、黨風廉政建設不深入,違規違紀行為時有發生方面

(三十)關于“違規采購”問題的整改情況

一是針對“未申報政府采購計劃”的問題,我局分管領導及時對財務人員和報銷當事人進行了批評教育,強化問題意識,深化思想認識。二是局財務科對局機關采購用品進行了全面自查,確保所有采購嚴格按程序進行報批。三是針對涉及單位違規采購的問題,已對單位主要負責人進行約談,并繼續強化對其所屬二級單位日常財務監管。

(三十一)關于“國有資產處置不當”問題的整改情況

一是局領導對相關單位主要負責人進行了約談,其主要負責人作了表態發言,并提出了整改措施。二是相關單位已組織該局財務、辦公室相關人員學習了國有資產處置相關規定,進一步增強程序、規則意識。三是針對反饋的問題,制定了《國有資產管理制度》,要求對單位國有資產處置一律先報主管部門審核,再報財政部門審批,嚴格按程序辦理。

(三十二)關于“資產未入賬”問題的整改情況

一是局領導就相關問題對相關單位主要負責人進行了約談,并提出了整改措施。二是經與團風縣政府多次協商,大崎山運政培訓中心移交團風縣政府處置,對團風縣政府處置給予補償費直接匯入市財政。三是認真落實大崎山省級自然保護區整改要求,支持配合團風縣政府做好整改工作。

(三十三)關于“專項資產沖銷管理費”問題的整改情況

因楚通路橋公司已于2019年2月移交市國資委管理,該問題整改已由市委巡察組轉交市國資委。

(三十四)關于“報銷不合規發票”問題的整改情況

一是加強學習,組織局機關干部職工認真學習了財務制度和報賬相關知識,強化程序、規矩意識。二是加強管理,嚴格發票審核和報銷程序,對報銷手續不齊全、發票不合規的一律禁止報銷。

(三十五)關于“報銷手續不齊全”問題的整改情況

局分管領導對相關單位主要負責人進行了批評教育。相關單位及時進行了整改,對相關會議費、培訓費缺少報銷附件進行了審查,開展了公務開支“回頭看”,組織干部職工學習了財務制度和報賬等相關知識,要求干部職工對公務接待費、差旅費等經費報銷一律按規定模版填寫。

(三十六)關于“虛列開支”問題的整改情況

就事前審批單填寫不規范的行為,對當事人進行了批評教育,要求要嚴守財經紀律、規范財務報銷。

(三十七)關于“集資程序不規范”問題的整改情況

一是局分管領導對市公路局主要領導進行了約談,楚通路橋公司向市公路局作出了情況說明。二是市公路局在引入第三方對楚通路橋進行財務審計并發現相關情況后,責成楚通路橋公司降低集資年利率,減少企業發展壓力。三是按市委市政府統一部署,市公路局將楚通路橋公司移交市國資委,目前正在辦理股權轉讓移交手續。

(三十八)關于“個別領導干部在下屬單位報銷費用”問題的整改情況

一是責成相關單位對該問題進行了通報,對當事人進行了約談,相關同志在民主生活會上作出了深刻檢討。二是及時整改,相關當事人已將報銷費用予以退還。三是組織局機關和各局直單位開展《準則》及財經紀律專題學習,開展自查自糾,切實抓好中央八項規定精神的落實,確保領導干部嚴以用權、廉潔自律。 (五)干部選任工作薄弱,日常監管不嚴方面。

(三十九)關于“任職資格把關不嚴”問題的整改情況

一是完成對兩名同志大專、本科學歷認定。二是召開局黨組中心組學習會,組織黨組成員集中研學《黨政領導干部選拔任用工作條例》,進一步了解、掌握選人用人流程。三是開展干部人事檔案“回頭看”工作,對其余6名干部進行了學歷認定,進一步完成干部在職學歷認定工作。三是邀請市委組織部有關同志作專題輔導,對選人用人動議、推薦等進行了深入解讀,進一步提高系統選人用人工作整體水平。

(四十)關于“落實交流輪崗、任職試用期等制度不夠嚴格”問題的整改情況

一是組織黨組成員集中研學《黨政領導干部選拔任用工作條例》,進一步了解干部交流、任職試用期等制度。二是對新任免干部已嚴格落實試用期轉正制度,相關同志的考核材料、任職文件已歸入個人檔案。三是對局黨組管理干部在同一崗位任職已超過10年和即將超過10年的情況進行統計,待全市交通綜合執法改革后,對需要交流的干部統籌調整。

(四十一)關于“三超兩亂”方面的問題整改情況

一是局分管領導對相關局直單位負責人進行了約談,要求嚴肅編制管理紀律,對存在的超職數配備干部立即消化。二是根據規定,對相關局直單位違規機構負責人和超職數配備的干部職務予以免職。三是舉一反三,對市直交通運輸系統超職數違規設置機構、超職數配備干部情況開展集中清查,發現問題,立行立改,杜絕違規現象發生。

(四十二)關于“民主推薦工作不規范”問題的整改情況

一是分管政工人事工作領導、政工科科長就選用用人存在的問題作出書面個人檢討。二是組織黨組成員集中研學《黨政領導干部選拔任用工作條例》,進一步了解、掌握選人用人程序流程。三是規范市直交通運輸系統民主推薦票,干部推薦一律要求填寫被推薦人姓名、現任職務、推薦理由等。四是邀請市委組織部干部作《黨政領導干部選拔任用工作條例》專題輔導,提高系統選人用人工作水平。

(四十三)關于“未制定考察工作方案”問題的整改情況

一是組織黨組成員集中研學《黨政領導干部選拔任用工作條例》,進一步了解、掌握選人用人程序流程。二是召開局黨組專題民主生活會,分管領導就干部考察工作存在的問題進行自我批評、深入剖析,強化問題意識、深化思想認識。三是邀請市委組織部有關同志作專題輔導,2019年啟動的干部選拔任用工作已嚴格按要求制定考察工作方案。

(四十四)關于“討論決定環節不規范”問題的整改情況。

一是組織黨組成員集中研學《黨政領導干部選拔任用工作條例》,分管領導和相關科室負責人分別作出檢討。二是重新制定《中共黃岡市交通運輸局黨組議事和決策規則》,嚴格黨組研究討論干部人事的流程、方式、要求等。三是加強對系統政工人事干部的業務培訓,提高系統選人用人工作水平。

(四十五)關于“執行任前聽取紀檢部門意見制度不到位”問題的整改情況

一是召開局黨組黨組中心組學習會,組織黨組成員集中研學《黨政領導干部選拔任用工作條例》,進一步了解、掌握了干部任前相關制度。二是統一市直交通運輸系統選人用人廉政雙簽字格式,嚴格落實任前聽取紀檢部門意見制度。

(四十六)關于“落實任前公示制度不規范”問題的整改情況

一是組織黨組成員集中研學《黨政領導干部選拔任用工作條例》,進一步了解、掌握干部任前相關制度規定。二是對公示對象的工作經歷、入黨時間、公示起止時間等進行了規范,嚴格落實任前公示制度。三是對系統政工人事干部進行培訓,提高相關工作業務水平。

(四十七)關于“對干部管理監督失之于寬失之于軟”問題的整改情況。

一是局分管領導對因私出國(境)審批不規范的兩名干部進行集中約談。二是規范因私出國(境)審批流程,對因私出國(境)干部(含離退休干部)嚴格實行一事一審批,一人一審批。三是根據干部管理權限,對市直交通運輸系統干部因私出國(境)證件進行一次集中清理,進一步完善備案制度。四是針對“干部職工多占政策性住房清理信息填報不準確”的問題,向市委組織部作出情況說明。

(四十八)關于“黨組研究干部會議記錄不夠規范”問題的整改情況

一是召開局黨組專題民主生活會,主要領導、分管領導就相關問題進行深入剖析,認真反省。二是對討論干部選拔任用時黨組會議記錄缺失的情況迅速整改,認真查找,并已將查找到的記錄歸入干部個人檔案。三是重新制定《中共黃岡市交通運輸局黨組議事和決策規則》,明確黨組會討論研究干部不得與其他工作混合進行,必須如實記錄,按規定存檔備查。黨組研究干部會議記錄已做到專人專事專本記錄。

(四十九)關于“干部選拔任用紀實材料形成、歸檔不夠規范”整改情況

一是召開局黨組專題民主生活會,主要領導、分管領導就干部選拔任用基礎性工作存在的問題進行了深入剖析,認真反省。二是對相關同志考察材料中缺失的年度考核登記表、民主推薦情況表等按要求補充,對“一人一檔”民主推薦情況匯總表重新整理,并迅速歸檔。

(五十)關于“干部檔案管理不規范”的整改情況

一是召開局黨組專題民主生活會,主要領導、分管領導就相關問題進行了深入剖析,認真反省。二是對相關同志的考核表按要求整理,并迅速歸檔。開展市直交通運輸系統干部人事檔案“回頭看”工作,對干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”、年度考核表等進行重點清理。三是組織對系統政工人事干部的業務培訓,提高系統人事檔案管理工作水平。

下一步,市交通運輸局黨組將繼續落實管黨治黨要求,以高標準、嚴要求抓好整改工作,做實做細巡察“后半篇文章”,為推進黃岡交通在新時代高質量發展中力爭上游提供有力保證。一是進一步加強政治建設。堅定不移加強黨對交通運輸工作的全面領導,堅決貫徹落實中央、省、市委重大決策部署,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”。二是進一步促進整改落實。對已完成的整改任務,適時組織“回頭看”;對正在整改的問題,加快進度、強化督查;對需要長期堅持的事項,在鞏固擴大成效上下功夫,確保市委巡察反饋意見一件不落下、件件有成效地在交通系統落地生根。三是進一步強化成果運用。堅持階段性與長期性相結合,督促局機關各科室、局直各單位嚴格執行新修訂的規章制度將鞏固深化巡察成果與加強黨的建設、隊伍建設,做好中心工作等相結合,以巡察整改推動思路提升、推動作風改進,推動干事創業,實現巡察整改與交通高質量發展“兩手抓、兩促進”。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督,如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0713-8821479;電子郵箱:[email protected];郵寄地址:黃岡市開發區新港二路7號黃岡市交通運輸局巡察整改辦公室,郵政編碼:438000(信封上請注明“關于巡察整改情況的意見建議”)。

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??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 中共黃岡市交通運輸局黨組

??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 2019年8月30日


 
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